“밤에 일하면 수당 더 주나요?” 네, 2025년 현재, 오후 10시부터 오전 6시 사이에 근무한 시간은 야간근로수당을 지급받아야 합니다.
1. 야간근로란?
「근로기준법 제56조」에 따라, 오후 10시부터 다음날 오전 6시까지의 근로는 ‘야간근로’로 간주되며, 추가 수당을 지급해야 합니다.
이는 근로자의 생체리듬과 건강 보호를 위한 법적 보상 제도입니다.
2. 야간근로수당 계산 방법
기본 계산식:
시급 × 근무시간 × 1.5
예시:
- 시급: 10,000원
- 근무 시간: 밤 10시 ~ 새벽 2시 (총 4시간)
→ 10,000 × 4 × 1.5 = 60,000원
- ✔️ 기본 시급 외 50%의 가산수당 지급
- ✔️ 야간근로는 연장근로와 중복 시 중복 가산
3. 적용 대상과 예외
- ✅ 정규직, 계약직, 아르바이트, 단시간 근로자 포함
- ✅ 1일 8시간 이내 근무하더라도 야간시간대라면 수당 발생
- ❌ 단, 재량근로제, 특례업종 등은 일부 예외 가능 (별도 규정 필요)
📌 시급제, 월급제 관계없이 야간근로가 있었다면 수당은 반드시 지급되어야 합니다.
4. 야간근로와 연장근로 중복 시
하루 8시간을 초과하면서 야간근무까지 했다면 해당 시간은 연장근로 + 야간근로 → 중복 수당이 적용됩니다.
예시:
- 오후 2시 ~ 새벽 1시 근무 (총 11시간)
- 8시간 초과 3시간: 연장근로
- 그 중 밤 10시~1시(3시간): 연장 + 야간 근로
→ 3시간에 대해 200% 가산 수당 적용 (시급 × 2)
5. 자주 묻는 질문 (FAQ)
- Q. 밤 9시부터 새벽 1시까지 일했는데 야간수당은 몇 시간 적용되나요?
A. 오후 10시부터 새벽 1시까지 3시간에 대해 야간수당이 적용됩니다. - Q. 월급제 근로자도 야간근로수당 받나요?
A. 네. 포괄임금제가 아니라면 야간근로수당 별도 지급이 원칙입니다. - Q. 야간수당은 통상임금 기준인가요?
A. 네. 시급은 통상임금을 기준으로 산정되며, 1.5배 또는 2배 가산 적용됩니다.