전체 글32 2025년 근로기준법 핵심 개정사항 총정리 연차, 병가, 근로시간 등 올해 꼭 알아야 할 근로기준법 주요 변경 내용을 정리했습니다.1. 연차촉진제도 절차 강화2025년부터 연차 사용 촉진제도의 법적 요건이 강화되었습니다. 기존에는 이메일이나 공지로 통보해도 가능했지만, 이제는 수령 확인이 가능한 서면 방식이 의무화됩니다.사용계획서 요청 → 서면 통보 + 수령 확인연차 시기 지정 통보 → 개인별 지정 + 수령 증빙 필수이를 이행하지 않으면 미사용 연차에 대해 수당 지급 의무가 발생합니다.2. 병가 표준 가이드라인 제정법적으로 의무는 아니지만, 병가 제도 운영의 형평성을 높이기 위해 고용노동부 병가 운영 표준안이 2025년부터 배포되었습니다.표준 병가 일수: 연 30일5일 이상 사용 시 진단서 첨부 권장유급 여부는 사업장 재량중소기업은 이 가이드를 .. 2025. 4. 26. 2025년 근로자 휴가 제도 총정리 2025년 근로자 휴가 제도 총정리최신 개정안 기준 연차, 병가, 가족돌봄휴가까지 한눈에 정리!1. 2025년 연차휴가 제도 주요 변경 사항2025년에도 근로기준법 제60조에 따라 연차휴가는 기본적으로 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가가 부여됩니다. 다만, 입사 1년 미만의 경우 월 1일씩 최대 11일까지 발생하며, 기존에 논란이 되었던 ‘연차 중복지급’ 문제는 2023년 개정으로 이미 정리된 바 있습니다.2025년 주요 포인트는중소기업의 연차촉진제도 적용 유도입니다. 정부는 연차 사용을 장려하기 위해 일정 요건을 충족하는 사업장에 대해 연차사용 독려 시 세제 혜택을 검토 중입니다.2. 연차휴가 사용법과 계산법연차휴가는 통상적으로 ‘입사일 기준’으로 발생하며, 사용기한은 발생 후 1.. 2025. 4. 25. 이전 1 ··· 3 4 5 6 다음